Die Mitarbeiterbefragung ist eines der gängigsten Instrumente im BGM. Es handelt sich hier um ein quantitatives Messverfahren, welches anhand von Fragebögen durchgeführt wird. In erster Linie wird ein Überblick über die momentane gesundheitliche Situation der Mitarbeiter_innen gegeben. Als weitere Position werden Bedürfnisse und Wünsche, aber auch Schwachstellen und Veränderungsmöglichkeiten aus Sicht der Mitarbeiter_innen herausgestellt. Somit entsteht eine Entscheidungsgrundlagefür die geplanten Maßnahmen. Ebenfalls ist diese Art der Analyse ein Früh-Indikator für eventuelle negative Entwicklungen im Betrieb.
Inhalte:
• Befragung der Mitarbeiter anhand eines standardisierten Fragebogens mit individuellem Schwerpunkt
• Auswertung der Datenerhebung
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für geplante Maßnahmen
Zielgruppe:
• Alle Mitarbeiter_innen des betreffenden Betriebes, sowie Führungskräfte
Organisation:
• Dauer: je nach Anzahl der Mitarbeiter_innen unterschiedlich
• Ort: im Unternehmen
